政府为解决机械行业人才短缺问题采取了哪些措施？-海安特利重型机床有限公司

除了前面提到的人才引进和人才培养方面的措施外，市政府为解决机械行业人才短缺问题还采取了以下措施：

人才激励方面
鼓励创新研发：对企业技术团队研发的新产品或新技术被认定为实际应用的，根据研发成本的20%给予最高50万元的奖励，激励技术研发人员创新，有助于留住和吸引创新人才。
落实技能津贴：支持企业完善技能人才评价机制，鼓励将评价结果与技能人才使用、待遇挂钩，如中国石油兰州石化公司在项目培训后，对取得技能等级证书的员工兑现薪资待遇，每月享受技能津贴。

人才服务方面
提供住房保障：新区将符合条件的公租房、保障房纳入人才公寓房源范围，向高校毕业生、专业技术人员、技能人才发放“房票”，打造住房保障体系，解决人才的住房问题，吸引各方优秀人才来新区安家落户。
保障子女入学：协调教育系统开辟人才子女入学专属“绿色通道”，预留优质教育资源招生学位，让人才能够安心在当地工作和生活。
强化数字支撑：探索推动“人才智慧服务平台”和标准化人力资源市场建设，为企业和人才提供社会化、专业化、精准化人力资源服务。

搭建平台方面
建立人才供需平台：新区精准收集、动态更新产业、企业紧缺人才需求清单，发布重点产业企业人才需求目录和驻区院校人才供给目录，举办人才招聘会及高校职业院校巡回引才等活动，为人才和企业搭建对接平台。
推动产才融合平台建设：推动“链主”企业与高校、科研院所联合培养、共同使用人才，构建“政产学研金服用”协作机制，为人才提供更多参与产业创新和科研项目的机会。